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專訪人人貸創始合伙人李欣賀:陽光信貸的夢想

2013-11-05 14:52:47
來源:網絡

提要:努力讓每個人都有平等的權利去享有優質的金融服務。

人人貸公司的微博頁面背景是一艘汪洋大海中的航船,頁面上方以云朵般的配色書寫著一行標語:“簡單快樂,財富升值,就在人人貸”。這種撲面而來的明麗和清爽恰如你走進人人貸這家創業公司時的第一印象:陽光透明,簡單高效!

人人貸商務顧問(北京)有限公司是由三位“80后”大男孩合伙創立的P2P(PeertoPeer)貸款機構。2010年,崇尚互聯網精神,心懷普惠金融夢想的他們,將起源于英國的P2P模式進行了中國化的改良和實踐,通過搭建互聯網人人貸平臺,為中小企業主和個人解決資金周轉的燃眉之急,同時也為有理財需求的人們提供穩定合理的投資途徑。他們希望通過自己的努力,創新金融模式,在信息對稱的條件下,使每一個人都能公平享有優質的金融服務,實現他們人生夢想。

如今,經過3年的發展,人人貸網站已有30余萬的注冊用戶,活躍用戶在5萬人左右。人人貸的服務已覆蓋了全國30余個省的2000多個地區,月交易額達1.5億元,從人人貸公司成立到現在,已經幫助了近5萬名用戶通過信用申請獲得了融資,或通過自主出借獲得穩定收益。在中國的P2P行業里,人人貸已成為一個叫得響的品牌。

500)this.width=500'align='center'hspace=10vspace=10>人人貸創始合伙人李欣賀

人人貸基于互聯網的金融創新

畢業于北京大學金融數學系的李欣賀是人人貸的三位創始人之一。他曾在德意志銀行香港投資部、中銀國際直接投資部和渤海產業投資基金工作,在金融投資領域有著豐富的經驗。但是,對于天生喜愛折騰的他來說,更具挑戰性的未來才有吸引力。2009年,大學時曾和李欣賀一起揮汗球場的同學楊一夫在荷蘭讀完金融學碩士回國,二人在認識了清華大學金融系畢業的張適時之后,發現三人都有著同樣的創業夢。堅信互聯網能夠對現有金融環境有所改變的他們,經過將近半年的市場調研后,準備將國外日漸流行的“P2P”模式引入中國。

“P2P”模式在2005年由英國Zopa網站首創,之后迅速在美國、歐洲和日本復制。他們的口號是“摒棄銀行,每個人都有更好的交易”。他們為借貸雙方提供一個網絡平臺,借錢人和放款人經過網站注冊和審核后,有借款需要的個人將信息發布在專門網站上,理財人則通過這些信息選擇自己希望借出的對象,所有交易都在網上完成。

李欣賀三人看到,當時在中國推行“人人貸”模式已經具備了較好的條件:首先,中國的互聯網使用群體在不斷增長,電子商務有了突飛猛進的發展;其次,貨幣數字化以及第三方支付技術的成熟使得互聯網交易更易為人們接受和操作;另外,中國征信體系的日益完善可以為“人人貸”提供重要的參考指標,而貸后管理公司的興起也使得全國性的貸后管理成為可能。

“在國內,從傳統金融機構貸款大多需要抵押和擔保,我們的客戶大多數是沒有抵押品的。另外,他們的借款額度基本在五十萬以內,傳統機構大多不提供這種小金額的借貸服務。”李欣賀說,“為這部分人尋找資金是塊很大的市場。”

于是,三人結合中國的社會信用狀況,利用可靠的信用審核模型和先進的技術,創建了適合中國的P2P小額信貸網絡平臺——人人貸。人人貸網站于2010年10月正式上線。他們相信,這種模式必將對中國民間信貸及小額貸款行業帶來積極深遠的影響,

李欣賀清楚記得,人人貸網站的第一位客戶是一個山東人,他想借3000元,僅在人人貸網站上線半個月后完成了第一筆交易,這讓當時不到10人的創業小團隊歡欣雀躍,集體吃大餐慶祝。

“始終保持開放的心態和靈活的組織架構來隨時迎接變化,不斷去學習去成長。”在人人貸公司成立的3年時間里,伴隨著每筆借貸交易的達成,人人貸這一團隊見證了很多小生意主從這里獲得援手再次起航,很多用戶也在這里真實地體會到網絡借貸的力量。在人人貸公司發展壯大的過程中,風險控制模型愈加完善,戰略布局逐步成型。人人貸團隊認真對待每一份用戶的反饋意見,著力改善和提升用戶體驗,通過技術創新,不斷推出具有吸引力的產品,滿足不同人群的理財需求。目前,人人貸公司員工已經增長到200余人。

一致的價值觀和夢想引領前行

2012年6月15日這一天,人人貸公司遷址到西直門中坤大廈,在當天的officewarmingparty上,人人貸的員工們收到了代表著公司發展歷程的徽章。第一枚徽章上印著2307a,這是人人貸最初成立時在萬達廣場的辦公地址,只有不到20位同事拿到了;第二枚徽章的圖案是陽光照耀下的小別墅,這代表著人人貸公司位于北京西郊的第二個辦公地址,有大部分同事都拿到了;在第三枚徽章上,一個抱著人人貸LOGO的小人在奔跑,在場所有的員工都拿到了這枚徽章;還有一個印有兩只卡通貓的特殊徽章,發給了在小獨棟別墅辦公時喂養過野貓的同事。

這些精心設計的可愛徽章折射出人人貸公司輕松又充滿溫情的企業文化。人人貸公司三位天性樂觀的創始人都還不到30歲,很容易就和這支平均年齡僅有27歲的年輕隊伍打成一片。他們會在“女生節”那一天,“混”在男員工中,為美麗的女員工們獻歌,也會和大家一起為公司年會制作出很酷的宣傳片。他們基于最單純的理想,執著快樂地堅持著一件事情,在這其中,涌動著一股積極向上的“源動力”。

三人中,楊一夫的性格較為細致專注,張適時勤奮、緊迫感強,而欣賀具有很強的開拓精神,喜歡創新,創業以來,三人互相認同,彼此欣賞,他們都希望將人人貸做成一家有價值的公司。

規范化、陽光化、透明化

我們在人人貸網站能看到,每位貸款人的資料里,都包含A、B、C、D、E等標識,這是人人貸根據貸款人的信用數據和資料,做出的信用評級,方便理財客戶在借出錢時做出判斷。另外,他們還和公安部公民身份證中心等多家第三方機構合作,及時有效地分辨貸款人提供的信息的真實性。在李欣賀看來,可以說,建立起一套完善和有效的信用審核體系,可以幫助公司將貸款人逾期風險降到最小,而這也是人人貸生存和發展的根本。

“規范性、陽光化、透明化是我們一貫的主張,也是這樣要求自己的。”李欣賀說,人人貸在推動整個民間借貸行業自律健康發展上也做了很多工作。早在2011年10月,人人貸和宜信以及貸幫三家機構共同簽署了“小額信貸服務機構行業自律公約”。2013年,在中國小額信貸聯盟發起的《P2P小額信貸信息咨詢服務機構行業自律公約》中,人人貸不僅簽署了這份公約,還作為P2P自律工作執行小組成員,承擔起每月向聯盟內部發布行業動態的任務。另外,自2012年起,人人貸開始發布季度季報、半年報告和年度報告。“和上市公司一樣,一年4次。”李欣賀認為,“為了更好的可持續發展,整個行業在自律、規范和相互協作方面需要更加努力。”

就在去年,人人貸公司資助了一位駕駛國產挎斗摩托車,橫穿歐亞大陸的北京男孩楊帆,并請他來到公司年會上,給大家講述了旅途中那些快樂感人的故事。在他人看來,楊帆的夢想似乎有些“不靠譜”,但卻贏得了熱愛徒步旅行的人人貸三位合伙人的一致贊賞。李欣賀說,希望通過幫助楊帆實現他的追夢之旅,向社會傳遞人人貸公司積極向上、充滿陽光的生活理念。

在這個夢想容易被流逝的時光碾碎的年代,他們,正是那些看似“不靠譜”夢想的踏實踐行者。

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