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信托業去年人均收入50萬基金經理年終獎拿百萬(2)

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

“我們公司根本沒有年終獎這一說法。”一位廣東省內某信托公司的普通員工對記者表示,而另一位信托公司知情人士表示,他接觸的幾個信托公司的同行,中層管理人員的年終獎數額大約在數萬到三十萬元之間。

人均年收入可達50萬

“我們的收入大頭為平時收入。”某大型信托公司的中層管理人員解釋說,信托公司的項目經理等職位主要是以項目的結算時間來發放業績獎,和節日沒有明顯關系,一般都只看年收入。

“在我們公司,如果做項目的,業績比較好的,年收入七位數沒有問題。若按照整個公司人均,確實可以達到50萬元左右。固定的年終獎非常少,而有的公司或者業績不好的員工可能沒有年終獎,差異非常明顯。”

該管理人員介紹說,自己所在信托公司一年的稅后凈利潤平均到每個員工身上可以有80萬元以上,因此這樣的年收入實屬正常。

業內風生水起員工收入可翻番

記者也從業內多方了解到,今年是信托業內風生水起的一年,薪酬制度靈活的信托公司其員工的收入較去年可以翻番,但是有的公司尚不如往年。

業內人士坦承,許多大公司的收入并不如往年,這是由于今年不少公司快速擴張的結果。“今年不少信托公司成立自己的財富中心,在異地布點,增加了不少人力成本。”

券商:熊市“攪黃”業績年終獎遭“腰斬”

“熊市去基金、牛市來券商”,旱澇保收的基金行業巨額年終獎都如鏡花水月,券商就更是在寒冬中煎熬。從券商類上市公司的三季報來看,券商行業凈利潤大幅下滑,15家券商類上市公司中,前三季度業績全線下滑無一上漲,5家公司利潤更是慘遭腰斬。利潤的下降直接導致了券商年終獎的縮水。

平安證券(微博)一位內部人士說,今年平安投行部業務做得不錯,保薦人年終獎可能達200萬元以上,其他人員也應該有50萬到100萬元。但今年股市交易不活躍,新開戶交易傭金已經降低到千分之一或以下,經紀部門收入狀況還不如2008年。“自己今年年終獎能有2008年高就謝天謝地了。”

4年以來發得最少

招商證券(11.27,0.04,0.36%)(微博)一位客戶經理對記者說,其基本工資約為4000元,預計他這個層級的員工年終獎會有2萬元左右,“這應該是2008年以來發得最少的一個年份。”

目前國內絕大部分券商公司的主要利潤來源就是經紀業務收入,由于今年A股市場遭遇了一個難熬的寒冬,成交量大幅下降,股指持續下跌,這種局面令券商的經紀收入和自營收入遭到“雙殺”。

幾乎被打五折

一業內人士說,以目前的“傭金行情中位數”來簡單計算,交易量1億元,券商的傭金所得約在10萬元(雙邊累計)。而傭金并不全部歸營業部所有,除了要部分上交,還要與經紀人分成等,所以券商的實際收入要低于這個數字。

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