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股指期貨漸近期貨業乍現“人才荒”

標簽 中國 期貨 證券 
2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

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“股指期貨快上市了,我們公司啥都準備好了,現在感覺缺人手,”伴隨著股指期貨的倒計時,人才緊缺問題開始困擾著各大期貨公司高管。

雖說這是行業的老問題,但由于股指期貨所需的專業性人才,因薪酬水平等因素,不但證券行業無法吸引人才,反而還被一些證券私募、券商挖“墻腳”,令整個期貨行業的“人才荒”再度出現。

人才缺口加大

“金融期貨的投資咨詢服務要求高。熟悉證券市場的,很少有人熟悉期貨;熟悉商品期貨市場的,對證券現貨市場研究不到位,”興業期貨總經理夏錦良在接受中國證券報記者采訪時表示。事實是,兼顧證券和期貨兩個市場的復合型人才,行業內少之又少。而在股指期貨推出之前,商品期貨上市任何一個新品種,期貨公司通常會從相應的現貨行業“挖人”,來充實自身的研發、營銷和管理實力。

行業統計數據表明,目前國內期貨從業人員數量約2萬人,遠不能滿足正處于快速發展期的期貨業人才需求。一家期貨公司負責人給中國證券報記者算了一筆賬:大規模增設營業部后,期貨公司每個營業部至少6個人;期貨公司技術人員數量要達到規定的6%;券商開展IB業務總部要5人,券商各營業部必須要有2個IB業務專員;股指期貨相關研究人員要增加;業務發展后合規、技術、客服都要增加等等,這些都是備戰股指期貨所必需的。

誠然,期貨行業政策硬性規定、加上業務發展的需求,造成了這種人才緊缺的態勢。根據業內人士估算,當前期貨行業的人才缺口至少在1萬人以上。而在股指期貨推出之前,商品期貨上市任何一個新品種,期貨公司通常會從相應的現貨行業“挖人”,來充實自身的研發、營銷和管理實力。

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