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私募“最牛研究員”待遇超副總

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

在中國經濟的轉型期,系統性的指數牛市很難出現,重個股、輕指數成為大多數私募投資策略。在這樣的市況下,精選個股對私募來說格外重要,一些私募機構不惜花重金聘請研究員,對于推薦的股票大漲的研究員,私募在重獎上面毫無含糊。日前一家私募機構告訴證券時報記者,該公司有研究員因為推薦的股票大漲,在公司的地位和待遇甚至超過副總經理。

據了解,位于深圳的這家私募機構去年從一家大型券商挖來一位研究員,因為推薦的股票特牛,被公司內部人士笑稱為“最牛研究員”。該研究員去年年底推薦了一只科技股,不到半年股價翻了一倍;今年2月份,這位研究員又推薦了一只醫藥股,至今漲幅也接近一倍。

幸運的是,這位研究員在多次實地調研上述兩只股票的基礎上,說服了公司老總重倉這兩只股票,使得今年以來這家私募業績居于前列。由于業績領先,公司資產管理規模穩步提升,目前這家私募機構乘業績良好的東風,正緊鑼密鼓地發行一只消費類私募產品,“從目前來看,客戶響應積極,已有2億左右的預約資金,這很大程度上得益于公司今年的業績,尤其是我們公司‘最牛研究員’推薦的兩只股票讓公司旗下產品獲得了超額收益。”深圳這家私募機構負責營銷的合伙人表示。

據這位合伙人透露,為了獎勵這位研究員,公司打算拿出一定的業績提成予以專項獎勵,同時還打算形成制度,以后凡是推薦了牛股的研究員,無論公司重倉不重倉,都給予同等獎勵。當然,對于推薦的股票不漲或者大幅下跌的研究員,在績效考核上也會給予一定的折扣。“以我們這位研究員為例,估計今年獎金至少幾十萬,如果接下來推薦的股票繼續走牛的話,年終獎金超過一百萬應該不在話下。現在‘最牛研究員’在公司的地位和待遇都超過副總經理了。”上述合伙人表示。

實際上,據證券時報記者了解,在私募行業,研究員的收入主要來自于業績提成,也就是推薦的股票漲跌情況如何。在今年以來的市場狀況中,私募普遍加大了對新興行業研究員的招聘力度,一些金融、地產、煤炭、鋼鐵等傳統行業的研究員,在私募行業幾乎沒有生存之地。很多私募機構本身就僅專注于醫藥、消費電子、新能源、新興產業等某個或幾個領域的投資,不會像公募那樣遍地撒網。這一方面囿于私募的投研力量有限;另一方面也符合私募“做能力范圍的事情”這一原則。與此同時,今年以來,互聯網、醫藥等新興產業和消費行業漲幅領先,一些研究功底扎實、市場敏感性強的私募研究員不僅因為推薦的股票大漲而收獲不菲的獎金,自己在投資上也取得了很高的收益。

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