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92位固定收益類基金經理一拖多三成新人來自保險業

2013-11-05 14:53:03
來源:網絡

今年固收產品的快速擴容導致金融業人才爭奪激烈

某人士透露,即使是固定收益類的大型公司也一直在招人,不少小基金公司的固定收益部甚至不足5人

進入千金時代,基金發行更是快馬加鞭,基金經理一拖多頗為普遍。

《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊整理數據顯示,截至上周末,共有169位基金經理同時掌管著2只或2只以上的主動管理偏股型基金。而隨著基金公司將目光投向固定收益類產品,此類產品的人才也開始變得緊俏,WIND數據顯示,累計92位基金經理同時掌管著2只或2只以上的債券型基金。

基金公司人士稱,明星基金的“一拖多”,不僅可以提升業績,也可提振投資者信心。數據顯示,169位一拖多的股基基金經理掌管著350只偏股基金,今年以來截至7月19日,有數據統計的324只偏股基金平均回報率為10.14%,領先同類基金同期平均業績0.58個百分點。

上海某大型基金公司固定收益部人士在接受《證券日報》基金新聞部記者采訪時稱,即使是我們固定收益類的大型公司也一直在招人,不少小基金公司的固定收益部不足5人。

《證券日報》基金新聞部根據好買數據統計顯示,為了挖角,銀行、保險等都是基金公司獵取的對象,從業一年以下的新任的46位基金經理中,15人來自保險公司,占比33%。

“一拖多”基金回報率領先

平均值0.58個百分點

若不考慮一人擔任多種類型基金掌舵人的現象,共有169位基金經理同時掌管著2只或2只以上的主動管理偏股型基金。而對于這些“一拖多”的股基掌舵人來說,似乎一心多用并沒有對所管基金業績帶來負面影響。

數據顯示,上述169位一拖多的股基基金經理們手中掌管著350只偏股基金,今年以來截至7月19日,有數據統計的324只偏股基金平均回報率為10.14%,領先同類基金同期平均業績0.58個百分點。

而在此前,廣州某基金公司人士接受《證券日報》基金新聞部采訪時透露,對基金經理一拖多并沒有過多的擔心,基金經理的投資本身有投研團隊支持,一名基金經理管理一只基金也需要對市場上兩千余只股票進行研究,多管一只基金研究范圍并沒有發生變化,只不過按照基金契約中的不同約定,對基金進行資產配置即可。

“當然,最理想的狀態是一人管理一只基金,但是明星基金經理有能力去管理更多的基金,公司也希望通過他們提升公司整體的業績的同時,讓更多新人快速得到提高。”上述人士補充道。

而上海某大型基金公司人士也表示,主要還是看管理的基金資產規模,目前不少股基的資產規模都偏小,可能3只基金的資產規模仍不敵幾年前一只基金。一名基金經理是有能力同時掌管多只同類型基金,但如果各個類型都有所涉獵,那么勢必會分散掉大量的精力。

金元惠理晏斌

一人掌管6股基

《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊整理數據顯示,截至7月19日,若不考慮多基金經理制的情況,在539只普通股票型基金中,有141名基金經理“一拖二”;26只基金“一拖三”;一名基金經理一拖四;更有一名基金經理一拖六。

WIND數據顯示,一拖三的基金經理包括景順長城的明星基金經理余廣,他目前執掌景順長城品質投資、景順長城能源基建和景順長城核心競爭力,作為次新基金,景順長城品質投資成立以來回報率為3.9%,另2只基金今年以來回報率分別為18.64%和-8.42%,景順長城能源基建落后至同類基金后1/2;此外中銀基金的孫慶瑞,目前也同時執掌中銀中國精選、中銀藍籌精選和中銀持續增長,3只基金同期回報率分別為15.71%、10.55%和6.98%,中銀中國精選和中銀藍籌精選均排名同類基金前1/2。

值得注意的是,金元惠理的投資副總監晏斌則同時執掌金元惠理新經濟主題、金元惠理消費主題、金元惠理價值增長、金元惠理核心動力、金元惠理成長動力和金元惠理寶石動力6只基金。

WIND數據顯示,6只偏股基金今年以來的回報率為4.63%、4.62%、4.2%、-6.14%、4.44%和8.29%,僅有金元惠理寶石動力一只基金業績排名進入了同類基金前1/2。

金元惠理官方網站顯示,該基金公司旗下僅有6只偏股基金,擁有基金經理晏斌、潘江、林材和侯斌4人。作為公司投資副總監的晏斌獨自執掌的有金元惠理消費主題;而金元惠理新經濟主題和金元惠理價值增長則由晏斌和潘江聯合執掌;金元惠理成長動力和金元惠理寶石動力由晏斌和侯斌聯合執掌;晏斌和林材合作執掌金元惠理核心動力。

浦銀安盛薛錚“一拖四”

業績排名差異大

值得注意的是,自去年以來,隨著A股的跌跌不休,基金公司紛紛將目光投向固定收益類產品,債券型基金膨脹,債券型基金的基金經理人才也開始緊缺。這種情形之下,基金經理一拖多也變得常見起來。

《證券日報》基金新聞部記者根據WIND資訊數據統計顯示,若不考慮一人擔任多種類型基金掌舵人的現象,共有92位基金經理同時掌管著2只或2只以上的債券型基金。

長盛賈志敏以及易方達胡劍都掌管5只基金,諾安汪洋、華安賀濤、浦銀安盛薛錚、萬家朱虹和都掌管著所在基金公司的4只債券型基金,此外,還有包括鵬華初冬以及富國饒剛在內的21位基金經理掌管著公司的3只債券型基金。

以浦銀安盛為例,2012年之前,該公司有浦銀安盛增利分級、浦銀安盛貨幣和浦銀安盛優化收益3只固定收益產品,2012年之后,這家資產規模132億元的基金公司累計成立了5只基金,其中3只都為固定收益類產品,但WIND數據顯示,債券型基金的基金經理人數顯然沒有增加,3只中長期純債型基金浦銀安盛季季添利A/C、浦銀安盛6個月A/C和浦銀安盛幸福回報A/B均有薛錚執掌,加上其此前執掌的浦銀安盛增利分級,薛錚累計執掌了4只基金。

WIND數據顯示,有薛錚執掌的浦銀安盛幸福回報A和浦銀安盛幸福回報B今年以來回報率分別為5.19%和4.99%,排名同類基金前十,而浦銀安盛增利A和浦銀安盛增利B同期回報率為2.75%和1.49%,均排名同類基金后1/2。浦銀安盛6月債券A成立以來回報率為-0.6%、浦銀安盛6月債券C為-0.7%、浦銀安盛季季添利A為0.3%、浦銀安盛季季添利B為0.2%。

此外,長盛賈志敏同時執掌長盛積極配置、長盛季季紅1年期、長盛同禧信用增利和長盛中信全債以及長盛貨幣;易方達胡劍執掌易方達純債、易方達穩健收益、易方達信用債和易方達中債新綜合和易方達永旭定期開放債券。諾安汪洋執掌諾安純債、諾安雙利、諾安優化收益和諾安增利;華安賀濤執掌華安可轉債、華安雙債添利、華安穩定收益和華安信用增強;萬家朱虹執掌萬家歲得利、萬家添利分級、萬家穩健增利和萬家信用恒利;

上海某大型基金公司固定收益部人士在接受《證券日報》基金新聞部記者采訪時稱,人才短缺的確是固定收益部門的普遍現象,即使固收類的大規模公司也一直在招人,而不少小基金公司的固定收益部更是人才緊缺,有的更是少于5人。

為了挖角,來自銀行、保險等金融機構的債券人才都是基金公司獵取的對象。根據好買數據顯示,從業一年以下的46位新任基金經理中,來自于保險公司就有15人,占比33%。

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