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跌破1900點基金緊急加倉稱國家隊在行動

2013-11-05 14:53:04
來源:網絡

網易財經

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金融業一直是令人羨慕的職業,他們衣著光鮮,出入高檔寫字樓,薪酬豐厚,具有行業特有的優越地位,但在這樣的光環下,卻有越來越多的事件透露出金融從業者的疲憊,他們紛紛表示“這份錢并不好拿”。

“這份錢并不好拿”

金融業一直是令人羨慕的職業,他們衣著光鮮,出入高檔寫字樓,薪酬豐厚,具有行業特有的優越地位,但在這樣的光環下,卻有越來越多的事件透露出金融從業者的疲憊,他們紛紛表示“這份錢并不好拿”。

2009年6月原君安證券總裁楊駿因肝癌去世

2009年6月份私募界元老級人物——曉揚投資董事長、原君安證券總裁楊駿因病去世,終年44歲。據媒體報道,曉揚投資2001年至2007年年均投資回報率都在30%以上。

2009年7月上投摩根前投資總監孫延群肝癌辭世

2009年7月,上投摩根網站驚現訃告。訃告稱,公司總經理助理、投資總監、阿爾法股票基金基金經理、內需動力基金基金經理孫延群先生,因病醫治無效,于2009年7月5日8時20分在上海逝世,享年41歲。這也是繼前君安證券有限公司總裁、深圳曉揚投資管理有限公司創始人楊駿于6月22日因病辭世后,又一位證券投資領域的大佬英年早逝。

2009年9月27日易方達總經理助理繆建興因突發性腦溢血去世

2009年9月27日在北京逝世,47歲的易方達基金總經理助理繆建興因突發性腦溢血搶救無效去世。繆建興為該公司總經理助理兼北京辦事處負責人,主要負責公司內部事務,其工作范圍不涉及投研業務。“他的工作相對輕松,也不需要經常出差。”該公司內部人士說。

2010年大成基金研究員因丟工作跳樓

2010年深圳金融圈內傳出驚人的消息,大成一研究員袁健被末位淘汰后,跳樓了!為工作丟了而跳樓,一個機械行業的研究員沒有了,一個未來的基金經理夭折了。跳樓的原因有兩個,首先是被辭退,而感情受挫也是另外的原因。該研究員畢業于北京大學,在融通基金做了很短時間沒有能夠留下,到了大成基金以后,結果又沒過試用期,羞憤之下輕生。

2011年初銀華基金前基金經理楊長清因白血病逝世

2011年初,銀華基金基金經理楊長清因白血病醫治無效,在北京病逝,年僅37歲。令人唏噓的是,孩子才剛一歲,就和父親天人永隔。而去年底,曾在多家基金公司任職的資深營銷策劃女將黃玉因病去世。

2011年3月初浦發銀行資金部一副總因壓力大跳樓

2011年3月初,浦發銀行資金部一副總跳樓身亡,有消息稱壓力太大并患了憂郁癥。

2011年4月22日英國倫敦金融城前首席代表意外辭世

2011年4月22日,英國倫敦金融城前首席代表,中國區負責人意外辭世。對于英國倫敦金融城中國區負責人劉瑩的非正常死亡,有人在微博上將其歸結為“可能是因為工作壓力太大”。

2011年4月28日申銀萬國33歲研究員跳樓

2011年4月28日,申銀萬國證券研究員趙立臣從公司大樓11樓墜樓身亡,33歲,上海財大碩士畢業。媒體所披露的信息顯示,趙立臣跳樓自殺,可能是由于A股持續下跌,加之股指期貨20倍的杠桿壓力,使其股指期貨爆倉所致。

2013年3月11日博時香港子公司行政總裁李鍇因腦溢血去世

2013年3月11日凌晨因突發腦溢血英年早逝,年僅43歲。博時基金相關人士表示:“李英年早逝,非常惋惜!”李鍇猝不及防離世,也給諸多重壓之下的基金經理敲響了健康的警鐘。

白天忙國內,晚上盯外盤

有證券行業的操盤人員稱,“在偌大的辦公桌上,擺放了五臺顯示器,顯示不同市場的行情。白天忙碌完國內市場后,晚上還要盯外盤。”這種超負荷的壓力,一直讓他處于亞健康的狀態。

排名競爭壓力巨大

在基金市場,基民看重基金經理的排名和短期業績,幾乎基金公司內部的績效考核,都和基金經理的年度業績排名直接掛鉤。從越來越多的基金經理和基金從業人士病逝的教訓中,基金行業也在開始反思基金經理的健康狀況。排名壓力被認為是導致基金業從業人員承受重壓的重要原因之一。基金經理每天都要面對基金凈值的排名競爭,如果表現不好,就會面對投資者的贖回壓力。幾千只基金在一起排位,分每日排行榜、月度排行榜、三個月排行榜、半年排行榜等等。

40歲前拿命換錢,40歲之后拿錢換命

基金公司銀行渠道人員表示,脂肪肝是最普遍的“銷售病”。投研團隊則是胃病、頸椎病。在一份針對71名基金經理調查中,43%的基金經理感覺“時常在透支狀態下工作”,59%的基金經理日均工作時長在10-14小時左右,更有34%的基金經理日均工作時長超過了14個小時。“40歲前拿命換錢,40歲之后拿錢換命”這是薪酬高但強度大的金融從業者經常開的玩笑。

金融從業者普遍慢性病發病率高

由中國醫師協會、中國醫院協會披露的《中國金融人士健康狀況大調查》也證實,中國金融、證券、保險業從業人員普遍慢性病發病率高,健康狀況不佳。

72%金融從業者無愉快感

金融行業從業人員每周工作時間多為46到55個小時,其中43.7%為55到65個小時,12%超過65個小時。28.3%的受訪者感覺工作壓力過高,希望能得到放松時間;72.8%受訪者認為自己“處于高壓力狀態,抑郁、無愉快感”;65.8%受訪者覺得“工作量大,時間長,眼睛疲勞,頸、腰椎酸疼”。此外,還有人感到“工作不被外界理解,飲食起居不規律,感情生活受影響”。處于管理層人員還表示“存在業績考核壓力”。

金融精英的偏執:對工作由衷的追求

私募人士羅燕指出,資本和金融業的精英大多都有一點偏執,他們對工作有著由衷的追求,而另一方面,由于長期腦力勞動、生活不規律、缺少運動等“三高”人群尤其多,步入中年后,心腦血管病成了他們生命的最大威脅。去年,中信證券一位負責法務的員工也是突發腦溢血不治去世,年僅34歲。“‘40歲前拿命換錢,40歲之后拿錢換命’,這是薪酬高但是工作強度和競爭壓力極大的金融從業者經常彼此開的玩笑話。而一件件實例讓這個玩笑變成一個個殘酷的現實,留下的不僅僅是哀傷和迷茫,更多的是警醒。”

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